| 导师成长负责人 |
职位编号：
F8836610003555号
职位描述：
职位画像：
兼具“教育一线”和"组织管理”的复合型人才。可理解课堂的复杂性，更能从组织发展与人才战略的高度，系统性解决教师队伍的成长与效能问题。能将人力资源的科学管理与教育的人文关怀完美结合，确保学校能够精准地选聘、科学地培养、有效地激励、成功地保留优秀导师。
岗位职责：
通过组织形态管理、人才运营、导师成长、薪酬激励和评估诊断，构建基于文化战略和n型素养模型的新
导师管理体系，进行人才梯队搭建，为每位老师适配个人成长全景图。
职位要求：
学历与经验：
须士及以上学历，教育学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;不少于5年一线教学经验，深刻理解K-12教自场景与教师的核心挑战;不少于3年学校人力资源相关经验，具备以下至少两个模块的实践经验;招聘与配口:拥有教育行业招聘资源与成功案例，精通招聘全流程;培训与发展:有体系化搭建人才发展/领导力项目的经验;绩效含理:参与过绩效体系的设计或优化;员工关系:具备与业务部门沟通协作，解决复杂人事问题的经验。
核心能力与素养：
战略思维与体系构建能力:能够将业务需求转化为人才策略，并搭建可落地的体系，人才甄别与评估能力:具备"慧眼识人”的本领，能运用专业工具评估候选人潜力，教练与赋能技巧:善于引导和激发他人，促进导师的自我认知与成长。
卓越的沟通与影响力:能够与学校管理层、学科负责人和年轻导师等多个群体有效沟通，推动变革。
数据驱动决策能力:能够运用数据(如离职率、敬业度、培训效果评估)分析问题，支持决策。
强大的内在驱动力与同理心:对教育事业充满热情，真正关心教师的成长，并能承受一定的压力。
到岗时间：
2026.8
招聘学校介绍：
为满足IB学校和IB老师的发展需要，IB教育者特开设IB师资交流平台，以期IB老师可以找到充分施展才华的学校，IB学校可以找到优秀的老师。欢迎有意于IB教育的各科老师（以及与行政相关的校长、教务处主任、招生办主任、升学指导主任等）和IB学校联系洽谈！
老师请发中英文简历，明确教学水平及成果、专业背景、个人特点、待遇要求等信息。
学校请明确职位描述、任职要求、何时入职、相关待遇等信息。
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http://xiaopin.tongtujiaoyu.com 太傅校聘，国际课程人才资源共享招聘服务平台，专注国际学校招聘，国际课程师资招聘，IB、AP、ALEVEL老师学校名师招聘。
为满足国际课程学校和国际课程老师的发展需要，特此独立开设太傅校聘国际课程人才资源共享招聘平台，以期国际课程老师可以找到充分施展才华的学校，国际课程学校可以找到优秀的老师。欢迎有意于国际课程教育的各科老师（以及与行政相关的校长、教务处主任、招生办主任、升学指导主任等）和国际课程学校加入。
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